关于生育津贴等问题的官方回复来了!

市民来电

自己对生育津贴领取标准不了解，希望有关工作人员给予解答。

市医保局回复

按照企业费率参保缴费的用人单位女职工享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发。计发月数：正常分娩计发月数3个月；剖宫产计发月数增加0.5个月；符合计划生育政策增加2个月。

政策链接

常见生育保险问题解答：

1.职工医疗保险若要享受生育医疗待遇需要满足什么条件？

参保人员符合计划生育政策规定，并且连续缴纳城镇职工医疗保险10 个月以上的（过渡期间以原生育保险累计缴费时间计算），自第11个月开始可享受生育待遇。机关、事业单位女职工不享受生育津贴，其产假期间工资福利由用人单位发放；灵活就业人员不享受生育津贴。

2.正常参保男职工其未就业配偶分娩时能享受什么待遇？

符合相关政策的夫妇，男职工连续缴纳医疗保险10个月以上，女方未就业且未参加城乡居民医疗保险，其分娩时可申请男职工未就业配偶生育补助，补助标准为定额1000元（不享受生育津贴）。

3.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，生育保险享受什么待遇？

灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，生育医疗费可以按职工医疗保险结算，但不享受生育津贴。

4.生育医疗费和生育津贴如何领取？需要提供什么材料？

生育前或计生手术前不需要到大厅医保局窗口办理生育备案手续，生育医疗费从医院直接结算，生育津贴申领待休完法定产假后，与其单位经办人联系，由单位统一办理或到医保中心窗口办理报销手续。办理所需材料：（1）申请人出院小结或加盖科室章的门诊病历；（2）医保电子凭证或有效身份证件或社保卡；（3）加盖单位公章的《生育津贴申领表》（https://ybj.chuzhou.gov.cn/xxfb/tzgg/1104218961.html →下载专区→滁州市生育保险津贴申领表）；（4）银行账号。

5.产假期间从原单位离职，是否影响生育津贴领取？

产假期间从原单位离职，由新企业接续缴纳职工医保，期间医保无中断，不影响生育津贴领取；产假期间从原单位离职，改为灵活就业人员缴费，生育津贴享受至中止参保当月；产假期间从原单位离职，由机关事业单位接续缴纳职工医保，生育津贴享受至中止参保当月。

市民来电

公司营业执照正副本丢失，想了解补办需要哪些材料？

市市场监督管理局回复

（1）填写《增、减、补、换发证照申请书》；

（2）报纸公告样张或在国家企业信用信息公示系统公示营业执照作废声明；

（3）已领取纸质版营业执照的缴回营业执照正、副本或全体股东签字盖章的承诺书（营业执照正、副本全部遗失的）。

市民来电

凤阳县大溪河镇马山村2022年8月13日申请给村里农田灌溉，现场灌溉约三分之一农田后，抽水基站便停止工作，咨询是何原因？

办理情况

市12345热线立即交凤阳县政府办理。经核实，该处灌溉渠水草较多，致使基站水泵被堵，有关部门现已安排人员将水草清除，全力保障灌溉。

市民来电

镜园公园内部分柳树树枝过长，影响市民通行，请相关部门核实处理。

办理情况

市12345热线立即交琅琊山管委会办理。目前，已安排人员对相关区域柳枝进行修剪，园内道路恢复正常通行。

来源：滁州市12345政务服务便民热线